Informacje

Koleje Mazowieckie informują, że od dnia 24 marca do odwołania nie będzie czynna kasa biletowa na stacji Teresin Niepokalanów.

Ochotnicza Straż Pożarna w Budkach Piaseckich została włączona do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG). To już trzecia jednostka w Gminie Teresin, po OSP w Niepokalanowie i Paprotni, należąca do ogólnopolskiej sieci jednostek stanowiących trzon zabezpieczenia przeciwpożarowego w naszym kraju. Włączenie jednostki OSP do systemu uwarunkowane było osiągnięciem przez nią wymaganych standardów wyposażenia i wyszkolenia.

Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy funkcjonuje w Polsce od 1995 roku. Jego podstawowym celem jest ochrona życia, zdrowia, mienia i środowiska poprzez walkę z pożarami i innymi klęskami żywiołowymi, ratownictwo techniczne, chemiczne, a od 1997 roku również poprzez ratownictwo ekologiczne i medyczne. KSRG stanowi integralną część bezpieczeństwa wewnętrznego państwa i opiera się głównie na Państwowej Straży Pożarnej, jak również Ochotniczych Strażach Pożarnych.

Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej bryg. Andrzej Bartkowiak decyzją nr VII/247 KSRG z dniem 23 grudnia 2019 r. włączył Ochotniczą Straż Pożarną w Budkach Piaseckich do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego. 29 lutego 2020 r. w uroczystej zbiórce z okazji włączenia jednostki do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego udział wzięli: Mazowiecki Komendant Wojewódzki PSP nadbryg. Bogdan Łasica, Komendant Powiatowy PSP w Sochaczewie st. bryg. Piotr Piątkowski, Dowódca Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej PSP w Sochaczewie bryg. Maciej Bieńczyk, dh Andrzej Tkaczyk Prezes Oddziału Powiatowego Związku OSP w Sochaczewie oraz asp. sztab. Dariusz Tartanus Komendant Gminny OSP. Władze Gminy Teresin reprezentowali Przewodniczący Rady Gminy Bogdan Linard oraz zastępca Wójta Marek Jaworski. W uroczystości uczestniczył także Michał Orliński dyrektor Biura Poselskiego posła na Sejm RP Macieja Małeckiego.

Akt włączenia jednostki do KSRG na ręce prezesa OSP Budki Piaseckie druha Grzegorza Bylickiego oraz zastępcy wójta Gminy Teresin Marka Jaworskiego wręczył Mazowiecki Komendant Wojewódzki PSP. – Dla jednostki, która zostaje włączona do tego systemu to wyróżnienie i nobilitacja, ale i nowe wyzwanie. Aby jednak jednostka dostała się do niego, musi spełniać szereg kryteriów, zaczynając od odpowiedniego samochodu gaśniczego, przez sprzęt hydrauliczny przeznaczony do ratownictwa drogowego, sprzęt pożarniczy, ratownictwa medycznego aż po środki ochrony indywidualnej, czyli sprzęt chroniący strażaka ochotnika. Taki sprzęt jednostka w Budkach Piaseckich ma na swoim wyposażeniu. Kapitał zaufania i uznanie dla strażackiego munduru są także Waszym udziałem, na który zapracowaliście przez minione lata ciężką służbą, niejednokrotnie wymagającą poświęcenia. Wasza ofiarność i doświadczenie w walce z żywiołami będą wykorzystywane zarówno dla dobra lokalnej społeczności na terenie waszej gminy, jak też w innych miejscach, gdzie niezbędna jest pomoc strażaka  – mówił podczas uroczystości nadbryg. Bogdan Łasica.

Ochotnicza Straż Pożarna w Budkach Piaseckich powstała w 1930 r., a jej celem była przede wszystkim ochrona wsi. Pierwszy sprzęt, który posiadała nie był imponujący. Od tamtego czasu wiele się zmieniło. W chwili obecnej jednostka liczy 67 druhów, z których aż 52 jest uprawnionych do podejmowania akcji ratowniczo-gaśniczych. Na jej wyposażeniu znajduje się średni samochód ratowniczo-gaśniczy MAN TGM 18.340 uzbrojony m.in. w średni zestaw ratownictwa technicznego Lucas, pompę pływającą, pompę półszlamową, agregat prądotwórczy, opryskiwacz spalinowy, najaśnice akumulatorowe, piły ratownicze, piły do stali i betonu, lancę gaśniczą, podpory do stabilizacji pojazdów, zestaw ratownictwa medycznego, defibrylator AED oraz wyposażenie wodne. W oprzyrządowaniu znajdują się też 4 aparaty ochrony dróg oddechowych, kamera termowizyjna oraz ubranie obronne chemiczne.

– Druhowie, którymi dowodzę, to doskonale wyszkoleni w zakresie ratownictwa medycznego, wodnego, wysokościowego, technicznego, poszukiwawczego oraz chemicznego strażacy ochotnicy. Wyposażenie jednostki w sprzęt specjalistyczny pozwala na realizację nie tylko działań polegających na gaszeniu pożarów, ale również likwidację innych miejscowych zagrożeń, m.in. takich jak: udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy, wykonywanie dostępu do osób poszkodowanych, zabezpieczenie i oświetlenie miejsca działań. Włączenie naszej jednostki do KSRG to dla nas ogromne wyróżnienie, za które serdecznie dziękujemy – komentuje prezes Grzegorz Bylicki.

Podczas uroczystości głos zabrał także zastępca wójta Gminy Teresin Marek Jaworski, który stwierdził, że włączenie jednostki do KSRG jest ukoronowaniem wieloletniej, ciężkiej pracy strażaków ochotników, podczas której nierzadko ryzykowali własne zdrowie i życie. Z tej tez okazji przekazał wyrazy szacunku i uznania oraz życzenia wszelkiej pomyślności w życiu osobistym i zawodowym. Do gratulacji i życzeń przyłączyli się również Michał Orliński – dyrektor Biura Poselskiego posła na Sejm RP Macieja Małeckiego oraz Tadeusz Szymańczak – poseł na Sejm RP pierwszej kadencji.

Tomasz Daczko

Jeśli chcesz robić w życiu coś pożytecznego, nieść pomoc mieszkańcom powiatu sochaczewskiego i codziennie dbać o ich bezpieczeństwo, zapraszamy do wstąpienia w nasze szeregi. Nabór do służby cały czas trwa.

Służba w Policji nie jest łatwa. Wymaga dużo poświęcenia, ale też dużo daje od siebie. Zanim założysz mundur, musisz jednak przejść przez kilka etapów rekrutacji. Nie wszystkim się to uda. Spróbuj jednak, bo na prawdę warto!

Pod koniec ubiegłego roku, Komendant Wojewódzki Policji z/s w Radomiu ogłosił rozpoczęcie procedury rekrutacji kandydatów do służby w 2020 roku na terenie garnizonu mazowieckiego, w następujących jednostkach: Samodzielny Pododdział Prewencji Policji w Płocku, Samodzielny Pododdział Prewencji Policji w Radomiu oraz komendach miejskich i powiatowych. Mamy jednak nadzieję, że wybierzesz Komendę Powiatową Policji w Sochaczewie. 

Planowane przyjęcia do służby w Policji w 2020 roku:   

• 27 lutego
• 21 kwietnia 
• 13 lipca 
• 16 września
• 5 listopada
• 30 grudnia

Kto ma szansę na służbę w Policji?

Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji musi spełnić następujące wymagania:

• posiadać polskie obywatelstwo,
• posiadać nieposzlakowaną opinię,
• nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystać z pełni praw publicznych,
• posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
• dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
• osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Jeśli już  zdecydowałeś się na wstąpienie do naszej służby,  zgłoś się do Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Sochaczewie przy ul. 1 Maja 10. Pracownicy czekają na Ciebie w każdy poniedziałek, środę, czwartek i piątek od 7:30 do 15:30, a we wtorki od 7:30 do 17:00. 

Złóż niezbędne dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby w Policji
• wypełniony kwestionariusz osobowy (część A i B) 
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały dokumentów do wglądu na każdorazowe żądanie pracownika doboru
• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby – oryginały dokumentów do wglądu na każdorazowe żądanie pracownika doboru
• kserokopie innych dokumentów, jeżeli ich obowiązek wynika z odrębnych przepisów    
• pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (Dz.Urz. UE L z dnia 4 maja 2016 r.).

Pamiętaj, że w trakcie rekrutacji będziesz musiał okazać dowód osobisty i książeczkę wojskową (jeśli jesteś objęty ewidencją wojskową) na każdorazowe żądanie pracownika zajmującego się doborem do służby.

Wypełnioną ankietę bezpieczeństwa złożysz w jednostce Policji właściwej dla Twojego miejsca zamieszkania. 

Formularz kwestionariusza osobowego i ankiety bezpieczeństwa osobowego można pobrać w Komendzie Powiatowej Policji w Sochaczewie, na naszej stronie internetowej lub ze stron komend wojewódzkich i Komendy Głównej Policji. 

Preferencje dotyczące kandydatów do służby w Policji w zakresie wykształcenia:

• wykształcenie wyższe magisterskie, o kierunku: prawo, ekonomia, administracja, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne,
• wykształcenie średnie – ukończenie liceum ogólnokształcącego lub technikum w klasie,
  w której nauczane były przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania.

Preferencje dotyczące kandydatów do służby w Policji w zakresie posiadanych umiejętności:

• tytuł ratownika lub ratownika medycznego,
• uprawnienia  instruktora  sportów  walki,  strzelectwa  sportowego,  ratownictwa  wodnego,  nurkowania  oraz  sportów  motorowodnych,
• uprawnienia  ratownika  wodnego,  uprawnienia  w dziedzinie  nurkowania  wydane  przez  licencjonowaną  organizację  nurkową  działającą  na  terenie  Polski  oraz  uprawnienia  do prowadzenia  łodzi  motorowej,
• prawo jazy kat. „A” lub „C”. 

W momencie złożenia dokumentów machina rusza! Rozpoczyna się Twój proces rekrutacji. Pamiętaj, że na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego musisz legitymować się dowodem osobistym – brak tego dokumentu nie pozwoli Ci na dalszy udział w procedurze.

Jak wyglądają kolejne etapy rektrutacji?

• Test wiedzy.

Test ten składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymasz 1 punkt. Pytania dotyczą funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.

Test z wiedzy nie jest testem selekcyjnym. Oznacza to, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu – z mniejszą lub większą ilością punktów. Z drugiej strony warto się przyłożyć i przypomnieć sobie niektóre wiadomości, bowiem liczba punktów uzyskanych z testu wiedzy będzie miała wpływ na Twoje miejsce w ostatecznym rankingu. Na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie znajdziesz przykładowe pytania.

• Test sprawności fizycznej

Przystępując do tego testu kandydat musi mieć dodatkowo przy sobie:

• zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego,
• strój i obuwie sportowe.

Zaliczenie testu sprawności fizycznej następuje po pokonaniu toru przeszkód. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn. Wyniki zostają przeliczone na punkty. 

• Badania psychologiczne

​​Badania psychologiczne przeprowadzane są przez psychologów w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji. Badania te określą Twoje predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby w Policji. Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z następujących części: indywidualnego badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem, która dotyczy doświadczeń kandydata, jego postaw, a także predyspozycji do podjęcia służby w Policji oraz z podsumowania wyników badania i rozmowy. Za test psychologiczny możesz uzyskać maksymalnie 60 punktów. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy. Gdyby jednak okazało się, że uzyskałeś negatywny wynik testu psychologicznego  – to do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego możesz przystąpić nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu.

• Rozmowa kwalifikacyjna

Ten etap ma formę rozmowy, ocenianej przez zespół składający się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Jej celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów. Jeśli rozmowa wypadnie pomyślnie i etap zostanie zaliczony, zostaniesz skierowany na kolejny etap. Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej zachowuje ważność przez rok od dnia jej przeprowadzenia.

• Komisja lekarska

W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w Policji.

• Ankieta bezpieczeństwa osobowego

​W trakcie procesu rekrutacji zostaniesz poproszony o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Druk możesz pobrać w naszej komendzie lub ze strony internetowej.

Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony “poświadczeniem bezpieczeństwa”. Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata.

• Lista rankingowa

​Na stronie internetowej Komendy Głównej Policji odnajdziesz informację jak punktowane są poszczególne etapy postępowanie kwalifikacyjnego, ile minimum trzeba uzyskać punktów na każdym etapie i jak powstają listy rankingowe. Zawarte są tam także informacje o możliwości zdobycia przez kandydatów dodatkowych preferencyjnych punktów. Punkty uzyskane przez kandydata w poszczególnych punktowanych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty preferencyjne są sumowane. Kandydaci umieszczeni zostają na liście rankingowej w kolejności uzależnionej od liczby uzyskanych przez nich punktów.

Jeśli z wynikiem pozytywnym ukończysz postępowanie kwalifikacyjne zostaniesz umieszczony na liście rankingowej. W przypadku, gdy zdobędziesz wystarczającą ilość punktów, zostaniesz przyjęty do służby w Policji.

W przypadku, gdy zabraknie Ci punktów, masz szansę zostać przyjęty w kolejnych terminach, jednak nie później niż w terminie 1 roku od dnia przeprowadzenia w stosunku do Ciebie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu psychologicznego. W dalszym ciągu decydować o tym będzie suma uzyskanych przez Ciebie punktów.

Wierzymy, że Ci się uda, bo przecież cały czas będziemy trzymać za Ciebie kciuki.

Po przyjęciu do służby w naszej jednostce (pamiętaj, żeby w kwestionariuszu wpisać, że chcesz pełnić służbę w Komendzie Powiatowej Policji w Sochaczewie) czeka Cię jeszcze kilkumiesięczne szkolenie podstawowe. Dużo się wtedy nauczysz i poznasz wiele osób, które tak jak Ty, pozytywnie przeszło cały proces rekrutacji.

A co po powrocie ze szkolenia?

Witamy Cię serdecznie w naszych szeregach. Pewnie będziesz miał obawy czy na pewno dasz sobie radę. Każdy z nas zaczynał kiedyś służbę, więc zdajemy sobie sprawę z tego, że jesteś policjantem, który dopiero ukończył szkolenie podstawowe. Nie zostaniesz jednak sam. Będą nad Tobą czuwali koledzy i koleżanki z większym stażem służby.

Życzymy powodzenia! 

Źródło: Komenda Powiatowa Policji w Sochaczewie

Pismo Powiatowego Lekarza Weterynarii

Tekst komunikatu Prezesa Międzywojewódzkiego Cechu Kominiarzy

W dniu 2 grudnia 2019 r. odbyło się kolejne wspólne posiedzenie Rady Społecznej ds. CPK oraz przedstawicieli spółki Centralny Port Komunikacyjny Sp z o.o.
Głównym celem spotkania, choć nie jedynym, było omówienie propozycji zmian w ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o Centralnym Porcie Komunikacyjnym zgłoszonych przez Radę Społeczną ds. CPK. 

Przedstawiciele Spółki negatywnie zaopiniowali m.in. następujące propozycje Rady:
– ustawowe powiększenie ewentualnych odszkodowań wywłaszczeniowych o „ryczałt za rzeczywisty uszczerbek w majątku właściciela lub użytkownika wieczystego”
– ustawowe powiększenie ewentualnych odszkodowań o koszty związane z nabyciem nowych nieruchomości przez mieszkańców (koszty notarialne, koszty pośredników, koszty usług prawnych), o koszty związane z relokacją ruchomości, o koszty związane z koniecznością przerwania prowadzenia działalności gospodarczej czy rolniczej,
– zwolnienie podmiotów gospodarczych od podatku CIT przychodów z tytułu odpłatnego zbycia nieruchomości na rzecz CPK
Zdaniem przedstawicieli Spółki proponowane rozwiązania nie są spójne z obowiązującymi w Polsce rozwiązaniami prawnymi dotyczącymi nabywania nieruchomości na cele publiczne. Jako możliwe formy zrekompensowania mieszkańcom konieczności poniesienia wymienionych kosztów wskazano tzw. „zasadę korzyści” przy wycenie nieruchomości przyjętą w specustawie oraz ewentualnymi pozaustawowymi formami zabezpieczenia interesów mieszkańców.

Pozytywnie odniesiono się do innych propozycji Rady, m,in:
– zwolnienia od podatku PIT przychodów z tytułu odpłatnego zbycia nieruchomości przez mieszkańców na potrzeby realizacji inwestycji CPK
– konieczność publikowania ekspertyz rynku nieruchomości przeprowadzanych na potrzeby wycen w BIP
– wprowadzenie rozwiązań umożliwiających zastrzeżenie, że w przetargach na zbycie nieruchomości rolnych Skarbu Państwa, będą mogły uczestniczyć wyłącznie osoby, które zbyły nieruchomość na potrzeby CPK albo inwestycji towarzyszących

Niektóre z propozycji Rady Społecznej były szczególnie intensywnie dyskutowane, m.in.: wydłużenie ustawowych terminów na przymusowe wydanie nieruchomości po decyzji lokalizacyjnej dla inwestycji (w obecnie obowiązującej wersji ustawy jest to 120 dni, Rada proponowała znaczne wydłużenie tego terminu) oraz sposób wyboru rzeczoznawców którzy mieliby być powołani do wyceny przejmowanych nieruchomości (Rada proponowała losowanie rzeczoznawców dla zachowania ich obiektywizmu). Ostatecznie tematy te pozostawiono bez jednoznacznego stanowiska ze strony Spółki powołanej do realizacji inwestycji i umówiono się na poszukiwanie rozwiązań zadowalających obie strony.

Na spotkaniu ustalono, że spośród członków Rady Społecznej powołane zostaną tematyczne zespoły robocze które pomiędzy sesjami Rady będą pracować wraz z przedstawicielami spółki Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. nad najbardziej istotnymi zagadnieniami

Do poszczególnych zespołów wybrano następujące osoby:

Zespół ds. segmentacji i komunikacji ze społeczeństwem

1/ Sebastian Idkowiak (Gmina Wiskitki)

2/ Jacek Ziąbski (Gmina Baranów)

3/ Piotr Misiak (Gmina Teresin)

Zespół ds. nowelizacji specustawy

1/ Zbigniew Komorowski (Gmina Teresin)

2/ Jolanta Tarasiuk (Gmina Baranów)

3/ Tadeusz Szymańczak (Gmina Teresin)

4/ Tomasz Pawłowski (Gmina Wiskitki)

Zespół ds. rozwiązań pozaustawowych

1/ Robert Pindor (Gmina Baranów)

2/ Tomasz Barański (Gmina Wiskitki)

3/ Tomasz Tondera (Gmina Teresin)

Pracownicy Spółki zapowiedzieli przedstawienie Radzie w połowie stycznia 2020 zaktualizowanego harmonogramu prac i planu zdarzeń w związku z inwestycją. Ze strony Rady padła też propozycja aby przyszłe obrady Rady były relacjonowane w internecie.

Kolejne spotkanie Rady Społecznej ds. CPK w szerokim gronie i z udziałem przedstawicieli Spółki Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. odbędzie się w drugiej połowie stycznia 2020 roku.

Serdecznie zapraszamy przedstawicieli i przedstawicielki organizacji pozarządowych, kół gospodyń wiejskich oraz grup nieformalnych z obszaru LGD do wzięcia udziału w BADANIU POTENCJAŁU, POTRZEB I BARIER ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Z OBSZARU LGD ZIEMIA CHEŁMOŃSKIEGO.
Analiza wyników badania pozwoli nam poznać kondycję oraz potrzeby organizacji, a na dalszym etapie – zaproponować „uszyte na miarę” działania, które mogą wpłynąć na poprawę funkcjonowania i rozwój Państwa organizacji.
Przewidywany czas wypełnienia ankiety szacujemy na ok. 5 minut.
Dziękujemy za poświęcony czas.

[LINK DO ANKIETY]

Informacja

o konsultacjach w sprawie zmian w Ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o Centralnym Porcie Komunikacyjnym

W związku z zamiarem wniesienia uwag i propozycji zmian do Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o Centralnym Porcie Komunikacyjnym, Rada Społeczna ds. CPK zwraca się z prośbą do mieszkańców gmin Baranów, Teresin oraz Wiskitki o zgłaszanie uwag do wymienionej Ustawy.

Uwagi można zgłaszać pisemnie na adres poczty elektronicznej Rady Społecznej: rada@spoleczna.net do 22 sierpnia 2019.

Zachęcamy również mieszkańców do konsultacji z członkami Rady Społecznej, wskazanymi do kontaktu dla osób reprezentujących poszczególne grupy społeczne:

Gmina Baranów
Waldemar Konarski- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Rolnicy”
Jolanta Tarasiuk- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Emeryci”
Jacek Ziąbski- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Przedsiębiorcy”
Robert Pindor- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Mieszkańcy”
Dariusz Szymańczak- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Samorząd”

Gmina Teresin:
Tomasz Tondera- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Rolnicy”
Piotr Misiak- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Emeryci”
Zbigniew Komorowski- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Przedsiębiorcy”
Tadeusz Szymańczak- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Mieszkańcy”
Jerzy Wójcik- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Samorząd”

Gmina Wiskitki:
Artur Konarski- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Rolnicy”
Leoncjusz Tondera- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Emeryci”
Tomasz Barański- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Przedsiębiorcy”
Sebastian Idkowiak- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Mieszkańcy”
Tomasz Pawłowski- osoba do kontaktu dla grupy społecznej „Samorząd”

Z poważaniem

Robert Pindor
Przewodniczący Rady Społecznej ds. CPK